第(3/3)页 “记得听您之前讲过，公司初创阶段是您的前嫂子苏萍和孙董事长，各自持有30%的股份，后来离婚之后苏女士放弃了股份就全归在了董事长名下～” “我觉得可以说通苏女士，先把这一部分的股份拿回来，这样董事长剩下的30%，一旦有什么意外您侄子有权继承10%，剩下的20%分别会由蓝红和您侄女继承！” “等签订股份代持协议后，你手里掌握80%对集团绝对控股，剩下的事情就不用我多说了吧，公司可以永远可以处在亏损状态。” “同时通过增发股份，慢慢稀释蓝红手里的20%，这样可以把对集团的影响降到最低，旗下的汽车服务公司也可以正常启动上市！” “我…我考虑一下～”孙超越有些纠结。 这事情怎么说呢，有些话压根就没法说出口，而且这股份到了侄子和嫂子手里还能拿回来吗？ 虽然侄子一直在自己家，叔侄俩关系非常的好，几乎就和儿子没什么区别，而且哪怕嫂子和大哥已经离婚，但在心里对前嫂子还是很尊重的。 但是…唉呀～ “孙先生，我个人建议，有些事情最好还是摆在明面上，您可以和苏女士先聊一聊，据我所知因为小时候父母离异的缘故，您侄子对经营公司一直不太感兴趣！” “而且苏女士同样因为之前感情问题，对集团几乎没有什么归属感，要不然当年也不会放弃股份，所以只要保障小孙总的利益，有些事情应该没有那么难～” 孙超越就是身在局中关心则乱。 现在这事情已经明摆着，相比于关系十分紧张的蓝红，从小陪伴儿子长大的小叔，只要苏萍不是个傻子都知道该怎么选。 之前陪着丈夫一起奋斗，后来他变心之后也是毫不犹豫，没有任何拖泥带水的离婚，这种女人怎么可能是那种头脑简单之辈。 眼前的情况就是，她自己的眼界再加上离开集团多年，不足以掌控这个庞大的浩瀚超越。 而且唯一的继承人儿子，固然现在已经成年了，但年纪轻轻大学还没毕业，执掌大权更是一句空话，所以注定就会失去一些东西。 只有到手的才是利益，纸面上的东西都是空谈！ 未完待续…… （PS，对原有剧情做了一些小小的改动，比如大嫂苏萍并没有去世。）